為一枝山項目下一步投運作準備，了解每位員工掌握業(yè)務知識的實際工作水平，提升員工自覺學習能力，公司結合各崗位工作特點，于2020年10月27日晚19:30～21:30，由綜合管理（人力資源）部組織對2019年度入職一年員工進行業(yè)務知識及公司理念的閉卷考試。

本次考試內容共分為兩個部分，第一部分是公司企業(yè)理念、企業(yè)文化及入職感悟，第二部份是專業(yè)技能考核?？荚嚽?，公司專門召開專題總經理辦公會討論考題，確保本次考試從每位員工實際工作出發(fā)，讓試題覆蓋到各個崗位的工作內容，考核員工的實際工作情況。

公司成立以來，高度重視員工教育與培訓工作，為培養(yǎng)公司自己的專業(yè)技術人才，采用走出去與請進來相結合，利用外出學習與設備安裝調試之機，對員工進行專項培訓。同時，也請專業(yè)老師對公司員工進行專業(yè)講授，進行了全公司的人力資源拓展訓練，開拓了員工思路，找到了自身不足，增強了團隊意識，增加了團隊凝聚力。公司在員工入職后，也要求員工到項目現(xiàn)場跟隨施工單位及設備安裝調試單位學習工藝流程及設備操作理論，希望在項目運營后每個人都能在合適的崗位上盡職盡責地工作。

本次考試也是一種競爭，競爭的結果是優(yōu)者勝、劣者汰，公司將根據(jù)本次考試結果，結合員工平時工作的德、能、勤、績等表現(xiàn)，細致地分析員工整體的學習情況及存在的問題，在全方位評估后決定公司與合同到期員工的續(xù)約意向。